В трудовых, как, впрочем, и в любых других регулируемых правоотношениях, всегда есть место для конфликта. Трудовые споры связаны в основном с обжалованием незаконных действий работодателя (незаконное увольнение, задержка и невыдача заработной платы, наложение дисциплинарного взыскания).

Обращение к адвокату по трудовым спорам в такой ситуации становится самым результативным и, как показывает практика, неожиданным для оппонента шагом. Ведь даже штатный юрист предприятия, по понятным причинам, вряд ли займет позицию наемного работника и будет ее оспаривать перед руководством, не говоря уже о судебном разрешении трудового спора.

Адвокат в трудовых делах поможет правильно выбрать позицию, способствующую успешному разрешению индивидуального трудового спора. Судебная практика свидетельствует о том, что большинство исков удовлетворяются в пользу работников.

Тем не менее, и к работнику могут быть предъявлены требования, разрешаемые в судебном порядке – это возмещение работником вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Разрешение трудовых споров в судебном порядке предполагает подготовку и составление исковых заявлений по видам нарушений трудового законодательства.

Стоимость услуг адвоката по трудовым спорам, аналогична стоимости участия адвоката в любом другом гражданском процессе. Будет зависеть от объема и сложности работы, продолжительности времени, необходимого для ее выполнения. Подробные расценки Вы можете узнать в разделе УСЛУГИ – Гражданские дела.